{"id":4935,"date":"2025-03-07T14:33:27","date_gmt":"2025-03-07T07:33:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cladtek.com\/?p=4935"},"modified":"2026-03-05T10:26:36","modified_gmt":"2026-03-05T03:26:36","slug":"empoderando-mulheres-cladtek-compromisso-equidade-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cladtek.com\/pt\/publications\/empoderando-mulheres-cladtek-compromisso-equidade-inclusao\/","title":{"rendered":"Capacita\u00e7\u00e3o das mulheres na Cladtek: um compromisso com a igualdade e a inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"

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Quem somos e como conduzimos nossos neg\u00f3cios s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto as solu\u00e7\u00f5es que oferecemos. Acreditamos em uma cultura em que todos se sintam seguros, respeitados e capacitados para atingir seu potencial m\u00e1ximo. Ao valorizar cada pessoa por suas habilidades exclusivas, criamos oportunidades de crescimento e um ambiente que impulsiona a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Neste Dia Internacional da Mulher, reafirmamos nosso compromisso com a responsabilidade social, a inclus\u00e3o e a igualdade de g\u00eanero. Entendemos que a diversidade vai al\u00e9m da justi\u00e7a - ela \u00e9 uma vantagem estrat\u00e9gica que impulsiona a inova\u00e7\u00e3o, fortalece a colabora\u00e7\u00e3o, melhora a tomada de decis\u00f5es e, por fim, aumenta o desempenho. Isso faz parte de quem somos.<\/p>\n<\/div>

Quebrando barreiras na lideran\u00e7a feminina<\/h2>\n<\/div>

Nosso pessoal define nosso sucesso. A Cladtek tem o orgulho de destacar as conquistas de mulheres que desempenharam pap\u00e9is fundamentais na forma\u00e7\u00e3o de nossa empresa.<\/p>\n

Janaina Nascimento, Gerente de Qualidade de Fornecedores do Grupo<\/b><\/p>\n

A jornada de Janaina \u00e9 um exemplo de perseveran\u00e7a e lideran\u00e7a em um setor tradicionalmente dominado por homens.<\/p>\n

\"Venho de uma fam\u00edlia de mulheres nordestinas \u00e0 frente de seu tempo - mulheres que acreditavam na educa\u00e7\u00e3o como meio de capacita\u00e7\u00e3o. Em meu processo de desenvolvimento, tive a liberdade de escolher, e minha determina\u00e7\u00e3o me transformou no que sou hoje.<\/i><\/p>\n

Na Cladtek, tive a oportunidade de aplicar minhas habilidades sem r\u00f3tulos ou limita\u00e7\u00f5es. Aqui, meu sucesso \u00e9 impulsionado pela capacidade, pelo compromisso e pela vontade de fazer a diferen\u00e7a.\"<\/i><\/p>\n<\/div>

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A presen\u00e7a das mulheres no setor oferece uma chance de desafiar estere\u00f3tipos e promover uma cultura de respeito e igualdade. Na Cladtek, vimos em primeira m\u00e3o como as mulheres que ocupam cargos de lideran\u00e7a e de tomada de decis\u00f5es importantes n\u00e3o apenas lideram pelo exemplo, mas tamb\u00e9m demonstram o poder da inclus\u00e3o e das diversas perspectivas para impulsionar o sucesso. Sua influ\u00eancia est\u00e1 preparando o caminho para as gera\u00e7\u00f5es futuras.<\/p>\n

Luciana Caldas, Diretora de Recursos Humanos do Grupo<\/b><\/p>\n

Sob sua lideran\u00e7a, aprimoramos as iniciativas de desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o das mulheres, incluindo a formaliza\u00e7\u00e3o do nosso Comit\u00ea de Diversidade e a realiza\u00e7\u00e3o de investimentos importantes em programas de treinamento e orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\"Na Cladtek, a diversidade impulsiona a inova\u00e7\u00e3o e o crescimento. Nosso compromisso com a igualdade de g\u00eanero se reflete em a\u00e7\u00f5es tang\u00edveis, como garantir que 50% das vagas do Programa de Aprendizagem sejam destinadas a mulheres e aumentar a representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos estrat\u00e9gicos e operacionais. <\/i><\/p>\n

Mais do que representa\u00e7\u00e3o, n\u00f3s nos concentramos em criar oportunidades reais por meio de programas estruturados que incorporam a equidade em nossas opera\u00e7\u00f5es di\u00e1rias, capacitando homens e mulheres a crescer, liderar e contribuir para o nosso sucesso coletivo.\"<\/i><\/p>\n<\/div>

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Transformando o compromisso em a\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<\/div>

O compromisso da Cladtek com o desenvolvimento de talentos permitiu que as mulheres avan\u00e7assem para fun\u00e7\u00f5es-chave de lideran\u00e7a em v\u00e1rios departamentos.<\/p>\n

Fernanda Albuquerque, vice-presidente global de Qualidade, Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente (QHSE) e Excel\u00eancia Operacional<\/b><\/p>\n

Sua progress\u00e3o na carreira na Cladtek demonstra nosso compromisso em promover a lideran\u00e7a feminina.<\/p>\n

\"Comecei minha jornada na Cladtek h\u00e1 12 anos como analista e, com o tempo, cresci e assumi fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em diferentes \u00e1reas. Hoje, sou a primeira mulher vice-presidente da Cladtek e tenho muito orgulho de fazer parte da jornada da empresa, contribuindo para seu crescimento e, o mais importante, testemunhando e apoiando o desenvolvimento profissional de muitos colegas ao meu lado.\" <\/i><\/p>\n<\/div>

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Para Fernanda, a igualdade de g\u00eanero vai al\u00e9m de n\u00fameros e pol\u00edticas - \u00e9 um princ\u00edpio fundamental.<\/p>\n

\"Trabalhamos para criar um ambiente verdadeiramente igualit\u00e1rio, onde as mulheres sejam respeitadas, reconhecidas e tenham as mesmas oportunidades de crescer e liderar. Nosso Comit\u00ea de Diversidade, que agora est\u00e1 sendo formalizado, refor\u00e7ar\u00e1 ainda mais esse compromisso.\"<\/i><\/p>\n

Reylina Garcia, Gerente de Pesquisa, Desenvolvimento e Inova\u00e7\u00e3o (PD&I) do Grupo<\/b><\/p>\n

Com 17 anos de experi\u00eancia no setor, a jornada de carreira de Reylina \u00e9 um verdadeiro reflexo do crescimento profissional. Gra\u00e7as ao apoio da Cladtek, ela conseguiu cursar o ensino superior, o que a levou a novas oportunidades e permitiu que ela assumisse fun\u00e7\u00f5es importantes na empresa. Pesquisa, desenvolvimento e inova\u00e7\u00e3o<\/a> Departamento.<\/p>\n

“Cladtek has supported my professional development, allowing me to transition through multiple strategic roles\u2014from technical and commercial positions to leading the company\u2019s global rebranding initiative in 2022. <\/i><\/p>\n

When Cladtek established its Research, Development, and Innovation (RD&I) division, I embraced the challenge of joining this new department to drive innovation and continuous improvement across all manufacturing facilities. The trust and support of my leaders empowered me to contribute effectively to our shared goals.”<\/i><\/p>\n<\/div>

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Khoirunnissa, Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento do Grupo<\/b><\/p>\n

Iniciando sua carreira em uma fun\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica pr\u00e1tica, Khoirunnissa progrediu para uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a global; sua trajet\u00f3ria profissional \u00e9 um reflexo da resili\u00eancia, do crescimento e do poder do aprendizado cont\u00ednuo.<\/p>\n

\"Comecei minha jornada como operador de solda. Isso exigiu resili\u00eancia, determina\u00e7\u00e3o e coragem para mostrar que as habilidades e o talento n\u00e3o s\u00e3o limitados pelo g\u00eanero. Encarei cada desafio como uma oportunidade, progredindo para fun\u00e7\u00f5es de treinamento e descobrindo minha paix\u00e3o. <\/i><\/p>\n

O treinamento tornou-se mais do que apenas ensinar; tratava-se de capacita\u00e7\u00e3o. Agora, como Gerente de Grupo para Aprendizado e Desenvolvimento, reflito sobre essa jornada que n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 minha. Sou grato \u00e0 Cladtek, que me permitiu explorar meu potencial, e levo esse mesmo esp\u00edrito adiante, orientando outras pessoas.\"<\/i><\/p>\n

Toda jornada come\u00e7a com um \u00fanico passo, mas o verdadeiro progresso \u00e9 feito quando o talento \u00e9 nutrido em um ambiente de apoio.<\/p>\n<\/div>

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Acelerar a a\u00e7\u00e3o por meio de nossas iniciativas<\/h2>\n<\/div>

N\u00f3s nos dedicamos a criar um ambiente mais inclusivo com oportunidades iguais para todos. Nosso compromisso com a igualdade de g\u00eanero se reflete em iniciativas tang\u00edveis, como:<\/p>\n