Construindo uma força de trabalho inclusiva: Cladtek Brasil lança programa para pessoas com deficiência (PcDs)
Fortalecimento de nossa cultura centrada nas pessoas
A Cladtek apresenta um novo programa de inclusão com o objetivo de contratar e treinar pessoas com deficiência para funções técnicas a partir de suas instalações no Rio de Janeiro, Brasil. A iniciativa apóia os esforços contínuos para promover uma força de trabalho mais inclusiva e segue seu recente reconhecimento como um Great Place to Work.
Embora a inclusão de pessoas com deficiência esteja crescendo no setor de petróleo e gás, as funções operacionais nas instalações industriais continuam limitadas devido às barreiras persistentes. Para ajudar a superar esse desafio, o programa da Cladtek, lançado em seu Distrito Industrial de Santa Cruz, no Rio de Janeiro, foi projetado para abordar essa lacuna, fornecendo treinamento vocacional e desenvolvendo experiência prática em um ambiente industrial para o setor de energia.
Desenvolvido em parceria com a Firjan-SENAI, uma instituição brasileira de ensino profissionalizante, o programa - "Inclusão que Transforma" - oferece treinamento em processos mecânicos e eletromecânicos, operação de equipamentos, logística e manutenção.
"A Cladtek pretende demonstrar que um ambiente industrial inclusivo e acessível é possível", disse Eduardo Menezes, vice-presidente para as Américas. "Os participantes serão treinados para desempenhar várias funções em nossas instalações. Esse é um passo em direção à redução das barreiras de longa data enfrentadas pelas pessoas com deficiência para entrar em locais de trabalho industriais", acrescenta.
Apesar de a legislação apoiar os direitos das Pessoas com Deficiência, sua representação na força de trabalho industrial do Brasil continua baixa. De acordo com o Ministério do Trabalho, menos de 1% das funções operacionais são ocupadas por Pessoas com Deficiência no setor industrial brasileiro, com obstáculos que incluem inacessibilidade física, treinamento limitado e resistência cultural dentro das organizações.
"O programa 'Inclusão que Transforma' não é apenas uma forma de atender aos requisitos legais." Menezes acrescentou. "Nosso objetivo é desenvolver talentos alinhados com nossos valores e promover mudanças duradouras na força de trabalho. Ele apoia o crescimento profissional dos participantes e ajuda a promover mudanças culturais."
Compromisso com a diversidade e a inclusão
Após um processo de seleção em março, 25 pessoas foram escolhidas para participar do programa. O treinamento começou em abril, com foco em produção e documentação de MLP, logística e manutenção industrial. Em junho, os participantes começarão a trabalhar na Cladtek, elevando para 30 o número total de pessoas com deficiência empregadas nas instalações da Cladtek Brasil. Embora o programa funcione atualmente apenas no Brasil, ele poderá ser expandido com base em seus resultados.
Essa iniciativa faz parte do compromisso mais amplo da Cladtek com a diversidade e a inclusão. Um dos principais valores da empresa é garantir a igualdade de oportunidades em sua força de trabalho. Esse compromisso se reflete nas operações cotidianas da Cladtek.
A Cladtek recebeu recentemente o prêmio Certificação Great Place to Work (GPTW)A empresa está se preparando para o futuro, alcançando altos índices de aprovação nas principais áreas do local de trabalho:
- 95% dos colaboradores afirmaram que as pessoas são bem tratadas independentemente da orientação sexual;
- 93% reconheceram o respeito à diversidade de cor ou etnia;
- 92% destacaram o tratamento igualitário entre gêneros.
